Belastingdienst

Ketencoördinator domein analytics - Utrecht

Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature

Plaatsingsdatum 18-12-2019 Functiecategorie ICT - Software ontwikkeling
Standplaats Utrecht Niveau Professional
Opleidingsniveau Master / Postdoctoraal Dienstverband Vast contract - Bepaalde tijd m...
Uren 32 - 36 Salaris €3.740 - €5.559
Functie­omschrijving
"Impact hebben op de verdere ontwikkeling van een analytics gedreven organisatie. Dit mogen doen voor een betere dienstverlening en een financieel gezond Nederland, dat is waar ik graag mijn bed voor uit kom!" Komt jouw naam de volgende keer onder een quote voor dit nieuwe domein?

Analytics is een nieuw domein binnen de Belastingdienst. Een domein dat de samenwerking zoekt met álle analytics-activiteiten binnen de organisatie, om vervolgens het gehele vakgebied door te ontwikkelen, de samenwerking te verbeteren én verder te professionaliseren. Uiteraard met het ultieme doel om de dienstverlening van de Belastingdienst te verhogen en te optimaliseren. Ook daarom heeft analytics een domeinarchitectuur die alle hiervoor noodzakelijke IT-voorzieningen kan besturen en processen en methodieken kan standaardiseren. Het doel? De kwaliteit van analytics-producten verder verhogen, innovatie de ruimte geven én een systematische straat inrichten.

Goed om te weten:
  • Dit domein richt zich op vandaag, morgen en overmorgen.
  • Het domein is nieuw; dit biedt jou de kans om impact te hebben.
  • Jij begrijpt wat analytics kan betekenen voor een organisatie.

In jouw rol als ketencoördinator coördineer je de projecten van het domein analytics. Denk aan het verbeteren van de analytics infrastructuur en architectuur, nieuwe analytics tools, standaardisatie en kennis deling. Hiervoor heb je contact met verschillende partijen binnen de Belastingdienst, onder andere de domein- en de voorbereidingstafel en diverse afdelingen. Jouw doel? Een betere samenhang én aansluiting op de doelstellingen uit het domein plan. Doelstellingen zijn samenwerking bevorderen, onder analytics architectuur werken en het vakgebied intern versterken. Je maakt en stuurt op een integrale planning en signaleert project overstijgende risico's en issues zoals bijvoorbeeld het tekort aan capaciteit, budget, datalekken, deadlines en het borgen van innovatieve kracht. Je zet in op een uniforme aanpak binnen de projecten, met name op het gebied van projectbeheersing.

Als ketencoördinator motiveer je jouw omgeving en leid je veranderingen en ontwikkelingen. Door actief te netwerken krijg je de medewerking van de juiste mensen bij het bereiken van de bovengenoemde doelen. Je onderkent afbreukrisico's en spot kansen. Tot slot richt je de projectbeheersing op de juiste manier in én fungeer je op strategisch niveau als gesprekspartner.

Word jij onze nieuwe collega in het team van domein analytics? Of wil je liever eerst praten over de functie of het domein? Neem dan contact op met Patricia.

Functie-eisen
Functie-eisen:

  • Je hebt een HBO- of WO master diploma in een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt minimaal vier jaar recent relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van verander- of verbetertrajecten en -methodieken.
  • Je hebt aantoonbare kennis van analytics.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met procesmanagement.
  • Je kunt beleidsstukken schrijven.

Jouw competenties?
  • netwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • omgevingsbewustzijn
  • resultaatgericht

Herken jij jezelf ook hierin?
Je legt gemakkelijk contact en hebt inzicht in en affiniteit met de proces- en organisatorische kant van projecten. Complexe vraagstukken? Die doorzie je snel om er vervolgens gevraagd en ongevraagd advies over te geven. Verder is het belangrijk dat je een functioneel netwerk hebt en weet hoe je het best kunt bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je hebt een natuurlijk overwicht en bent in staat anderen mee te nemen in en zo nodig te overtuigen van jouw voorstellen.

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 12
Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maand­salaris Min €3.740 – Max. €5.559 (bruto)
Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand via de 'solliciteer' button. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 13 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in de week erna.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Deze vacature betreft een fulltime functie.

Functiecategorie(ën) ICT - Software ontwikkeling
Branch(es) Overheid / Non-profit
Provincie(s) Utrecht
Trefwoorden .

Contactgegevens

Contactpersoon Sandy van Kints
Telefoon 06-27408888

Vestigingsplaats

Solliciteer