Belastingdienst

Senior BPM developer - Apeldoorn

Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature

Plaatsingsdatum 08-10-2019 Functiecategorie ICT - Software ontwikkeling
Standplaats Apeldoorn Niveau Professional
Opleidingsniveau HBO / Bachelor Dienstverband Vast contract - Bepaalde tijd m...
Uren 32 - 36 Salaris Min €3192 - €4905 (bruto)
Functie­omschrijving
“Binnen dit gemotiveerde team, waar het aan een gezonde dosis humor niet ontbreekt, verbeter en ondersteun ik op een leuke manier de processen van de Belastingdienst. De ene dag bouw ik een gebruikersscherm, de andere dag stel ik een server in of breid ik automatische tests uit.” Erik Uitenbroek, BPM developer bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst heeft een van de grootste BPM-afdelingen ter wereld: het competence center BPM. En die grootte biedt een aantal voordelen. Zoek je vakinhoudelijke verdieping? Dan ben je binnen het competence center helemaal op je plek. Diepgaande kennis en kunde van BPM is hier namelijk volop aanwezig. En als het gaat om ontwikkelingen binnen het vakgebied van BPM, dan zit je hier eerste rang. Binnen het competence center werken we met ongeveer zestig mensen, verdeeld over elf teams, aan diverse nieuwe systemen. Onder meer voor de motorrijtuigen- en omzetbelastingen. En voor de Douane die door de naderende brexit voor talloze uitdagingen staat. Maar ook voor de wetgeving op loonheffing in het kader van de Wet stimulering arbeidsparticipatie. Kortom, bij het competence center BPM ben je nauw betrokken bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Omdat de collega’s verschillende nationaliteiten hebben, is de voertaal Engels.

In jouw rol als senior BPM-developer ontwikkel je procesmodellen die gerealiseerd worden in IBM Business Automation Workflow of Business Process Execution Language in een IBM mainframe omgeving. Daarbij is het gebruik van messaging queue’s, IBM-websphere en servicebusiness-technologie dag-dagelijkse kost. Als senior ben je richtinggevend en kader stellend voor de ontwikkelde producten. Daarnaast coach je als senior de trainees en junioren. In een Scrum agile aanpak bedenk je effiënte en wendbare oplossingen. Hierbij onderhoud je nauw contact met de productowner. Aan het einde van elke sprint presenteer je samen met je team de resultaten. Met je collega’s maak je afspraken over de werkwijze en het op te leveren eindresultaat.

Maar er is meer. Zo neem je deel aan stand-ups, bedank je technische oplossingen, realiseer je zelfstandig gebruikersschermen (BPM workflow en javascript en integreer je deze met andere systemen. Ben je aanwezig bij sessies voor refinements van stories met productowners en realiseer je zelfstandig gebruikersschermen in de BPM-workflow en JavaScript. Ook voer je unittesten uit, ondersteun je testers met test automatisering, los je test- en productiebevindingen op en verricht je DevOps-werkzaamheden. Tot slot signaleer je knelpunten en draag je bij aan de development guidelines.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Erik Uitenbroek? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Werner van As, 06 – 18 60 08 54.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting in een ICT of IT-bedrijfskundige opleiding.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring op het gebied van business process management (BPM)-ontwikkeling, en met IBM BPM en/of BPM Oracle.
  • Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring met Java(Script).
  • Je bent bij voorkeur bekend met standaarden, zoals, BPEL/BPMN, Service Oriented Architecture (SOA) en Agile-ontwikkelmethodieken (Scrum).
  • Je beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en kennis van het Nederlands in woord en schrift is een pre.
  • Het is een pre als je kennis hebt van jQuery, WebSphere Application Server, DB2 en FileNet.

Jouw competenties?
  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om anderen op een plezierige manier mee te nemen in — en zo nodig te overtuigen van — jouw ideeën en gedachten. Dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan en je schakelt flexibel per situatie. Je voelt je als een vis in het water in een steeds veranderende omgeving en vertoont daarin voorbeeldgedrag. Uiteraard behoud je altijd oog voor de organisatiedoelstellingen en je zoekt altijd naar een optimale oplossing, ook als er sprake is van verschillende partijen of tegenstrijdige belangen. En je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 11
Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maand­salaris Min €3.192 – Max. €4.905 (bruto)
Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contract­duur -
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer informatie
Deze vacature betreft een fulltime functie.

Functiecategorie(ën) ICT - Software ontwikkeling
Branch(es) Overheid / Non-profit
Provincie(s) Gelderland
Trefwoorden .

Contactgegevens

Contactpersoon Werner van As
Telefoon 06 - 18 60 08 54

Vestigingsplaats

Solliciteer